Конференция
Autumn HR Day 2025

Чем мы полезны для HR:
На данный момент MANGO OFFICE представляет для HR-специалистов разного уровня комплексные решения, которые позволяют:

· Анализировать показатели эффективности воронки найма;
· Повышать качество коммуникаций HR-отдела с соискателями;
· Автоматизировать рутинные процессы и оптимизируйте трудозатраты коллег;
· Создавать единое коммуникационное окно для любых источников связи.

Сервисами MANGO OFFICE пользуются HR специалисты тысяч российских компаний всех основных сфер: торговля и услуги, производство и строительство, медицина, туризм, финансовый сектор, страхование, автомобильная сфера.

Dream Job — платформа №1*с отзывами о работодателях в России. Помогаем управлять репутацией и строить HR-бренд.

Найм: закрепление отзывов и ответы на них повышают доверие кандидатов, а корпоративные блоги привлекают внимание к культуре компании.

Удержание: сбор и анализ отзывов помогают вовремя выявлять проблемы, снизить текучку и сформировать подходящий EVP.

Брендинг: награды, статусы и брендирование страницы выделяют компанию среди других и создают положительное первое впечатление.

Dream Job помогает слышать сотрудников и показать себя привлекательным работодателем, чтобы удерживать таланты и нанимать эффективнее.
*По данным SimilarWeb о количестве визитов

Эквио — HR-платформа, которая развивает культуру и команду.
Эквио объединяет обучение, коммуникации и аналитику, чтобы развитие людей давало измеримый эффект для бизнеса.

С платформой Эквио компании быстрее проводят онбординг, строят индивидуальные планы развития (ИПР) под стратегические цели, формируют культуру открытости и признания.
HR-аналитика показывает, как обучение влияет на эффективность, вовлеченность и удержание.

Более 500 компаний уже используют Эквио, чтобы превратить развитие сотрудников в источник роста бизнеса.

K-Team HRM - HRM-система на базе Битрикс24, продуманная до мелочей. Охватывает все этапы взаимодействия с персоналом: от приема на работу и адаптации до обучения, геймификации, оценки, постановки целей и KPI.
K-Team HRM помогает компаниям превратить хаотичный HR в управляемую систему — без долгого внедрения и зависимости от ИТ.

Только в K-Team:
1. Единая цифровая HR-среда — замена разрозненным сервисам и Excel.
2. ИИ-помощник — пишет вакансии, новости, ставит задачи.
3. Telegram-бот — отвечает на вопросы, помогает сотрудникам 24/7.
4. Гибкая настройка без программистов — интерфейс, процессы, контент.
5. Открытый исходный код — можно дорабатывать под любые задачи бизнеса.

Когда привычные управленческие подходы перестают работать

Мы — КИИНП. Крафтовое бизнес-образование, созданное для ситуаций, где стандартные решения бессильны.
Мы не предлагаем типовые курсы. Мы собираем индивидуальные маршруты под ваш контекст, ваши кейсы и ваши сроки.
Наша методология — это:

• Глубокая диагностика и работа с реальными артефактами, которые остаются в ваших процессах.
• Фокус на сложных ситуациях — используем фреймворк Cynefin, чтобы превратить хаос в структурированное поле для действий.
• Крафтовый подход — только нужные модули, только практические результаты.

Наша цель — не просто обучить, а дать вам портрет ситуации, гипотезы для экспериментов и конкретный план действий, который можно применить «завтра утром».
Мы помогаем там, где остальные отступают

«Поток» — HR‑платформа с искусственным интеллектом и продвинутой аналитикой. Наши продукты помогают решить задачи быстрого подбора кадров, их адаптации для работы, выявить организационные и индивидуальные барьеры развития, составить план их преодоления, повысить эффективность и конкурентоспособность компании.

HRChain (ex. Beehive) — цифровая платформа для управления эффективностью сотрудников.
Мы автоматизируем процессы адаптации, оценки и развития персонала, чтобы HR-специалисты могли сосредоточиться на стратегии, а не на рутине. Платформа помогает выстроить прозрачную систему целей, отслеживать прогресс и превращать сотрудников в сильных, вовлечённых профессионалов.

HRChain незаменим для компаний, где важна скорость, рост и удержание талантов. Мы знаем, как сложно работать с молодыми кадрами и масштабировать команды — и даём инструменты, которые делают это проще, быстрее и точнее.

Уже на первом демо вы увидите, как сэкономить часы работы HR-отдела и повысить результативность команды.

HRChain — растим таланты, а не текучку.