Конференция
"Summer HR Day 2025"

10 июля | Четверг
10.00 – 19.00
10 ИЮЛЯ 2025
10 ИЮЛЯ 2025
10 ИЮЛЯ 2025
10 ИЮЛЯ 2025
10 ИЮЛЯ 2025
10 ИЮЛЯ 2025
10 ИЮЛЯ 2025
  • Регистрация в качестве слушателя завершена

    Благодарим за интерес к мероприятию! Мы приостановили прием заявок от слушателей — все доступные места уже заняты.

    Участие в качестве партнера все еще возможно

    Если вы заинтересованы в партнерстве, оставьте заявку — мы свяжемся с вами и направим подробные условия участия.

Удобная навигация

summer hr day 2025 —

Конференция, объединяющую HR-директоров, специалистов по подбору и адаптации персонала, а также HR BP среднего и крупного бизнеса.

Это пространство для профессионального общения, где вы сможете обсудить современные вызовы в управлении персоналом, обменяться успешными практиками, найти нестандартные решения для своей компании и установить новые деловые связи!

Участие для руководителей HR-направлений среднего и крупного бизнеса — бесплатное! (не более 3 представителей от одной организации).

В программе: ключевые тренды в сфере HR, дискуссии по актуальным вопросам, практические кейсы и новые деловые знакомства.

Summer HR Day 2025 — конференция, объединяющую HR-директоров, специалистов по подбору и адаптации персонала, а также HR BP среднего и крупного бизнеса.

Это пространство для профессионального общения, где вы сможете обсудить современные вызовы в управлении персоналом, обменяться успешными практиками, найти нестандартные решения для своей компании и установить новые деловые связи!

Участие для руководителей HR-направлений среднего и крупного бизнеса — бесплатное! (не более 3 представителей от одной организации).

В программе: ключевые тренды в сфере HR, дискуссии по актуальным вопросам, практические кейсы и новые деловые знакомства.

  • 30
    Спикеров
  • 18
    Докладов
  • 3
    Стратегические сессии
  • 150+
    Участников
До конференции рукой подать: для всех гостей Summer HR Day 2025 номера в Гранд Отеле Мойка 22 со скидкой по промокоду neira2025 (только при бронировании на официальном сайте отеля в период с 09.07.2025 по 11.07.2025)
Что вас ждет на мероприятии
Активный нетворкинг
Выступления с практическими кейсами и открытые дискуссии
Кофе-брейк и обед для гостей мероприятия
Розыгрыш ценных призов и Afterparty

Ключевые сессии

Подбор и адаптация персонала
Разберём стратегические методы в управлении персоналом
Обучение и Well-Being
Обсудим актуальные способы обучения и мотивации сотрудников
Цифровизация в HR
Рассмотрим актуальные технологии необходимые для автоматизации и повышения эффективности в HR

Основные темы

  • Создание и внедрение стратегии HR-бренда в компании
  • Микрообучение, как метод развития навыков сотрудников
  • Будущее HR: Стратегические решения определяющие успешный подбор и адаптацию в 2025 году
  • Автоматизация рекрутинга. Инструменты для оптимизации процессов
  • Внедрение ChatGPT в HR-процессы
  • Использование данных для прогнозирования кадровых потребностей
  • Развитие hard и soft-скиллов сотрудников
  • Геймификация в обучении и развитии персонала

Afterparty для гостей мероприятия
После завершения основной программы конференции мы приглашаем вас остаться на приятное продолжение вечера.

Сначала мы проведем розыгрыш подарков от наших партнёров — каждый участник получит шанс уехать с приятным сюрпризом.
Затем — Afterparty. Вместе отправимся на лёгкую прогулку по вечернему Санкт-Петербургу, а завершится вечер в уютном караоке-баре Leps Bar, который будет полностью закрыт только для наших гостей.

Тёплая атмосфера, неформальное общение и возможность расслабиться в хорошей компании — всё, что нужно после продуктивного дня.
Будет здорово — оставайтесь с нами до конца!

Спикеры и участники дискуссий

  • Татьяна
    Никитина
    Директор департамента обучения и развития персонала
    VIG Trans
  • Евгения
    Козенко
    Руководитель направления в Офисе трансформации функции HR
    АЛРОСА
  • Кирилл
    Васильев
    Руководитель группы организационного развития
    АГР ХОЛДИНГ
  • Оксана
    Тельнова
    Руководитель подбора персонала и развития бренда работодателя
    АГР ХОЛДИНГ
  • Анастасия
    Кириллова
    Руководитель отдела подбора персонала
    ЦИАН
  • Мария
    Смирнова
    Директор по персоналу и организационной эффективности
    Объединенное кредитное бюро
  • Харитон
    Никишкин
    Генеральный директор
    SECURE-T
  • Мария
    Овсиенко
    Руководитель проектной группы в направлении HR-tech
    Контур
  • Александр
    Гурин
    Управляющий ООО "Алиал групп"
    Алиал групп
  • Марина
    Максимова
    Директор по персоналу
    BPMSOFT
  • Эдик
    Назаретян
    Руководитель по разработке IT-продуктов
    Газпромнефть - Цифровые Решения
  • Эрнест
    Авакянц
    Генеральный директор
    БЭНЧ
  • Алина
    Лесоводская
    Руководитель отдела аналитики и b2b продукта
    Просебя
  • Екатерина
    Фомина
    Начальник отдела подбора и адаптации персонала
    В1 первый выбор (АО Тандер)
  • Елена
    Фабер
    Директор Корпоративной академии
    ГК Магнит
  • Екатерина
    Калинина
    Директор по персоналу
    ГК ГАЗСТРОЙТЕХ
  • Елена
    Чернышова
    Начальник управления по работе с персоналом
    СПб ГКУ "МФЦ"
  • Ольга
    Беляева
    Директор по управлению талантами и культурой
    Mercure Kaliningrad Centre
  • Наталия
    Петухова
    Начальник Управления подбора и развития персонала
    АЛРОСА
  • Мария
    Логашкина
    Руководитель направления Управление кадровой политики и мотивации персонала
    Зарубежнефть
  • Алексей

    Минаков

    Руководитель корпоративного университета
    S8 Академия
  • Ольга
    Кухоткина
    Заместитель Генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом
    Госкорпорация Ростех
  • Мария
    Егорова
    Руководитель отдела обучения и развития персонала
    Simbirsoft
  • Алина
    Салыкова
    Директор по персоналу
    Simbirsoft

Как это было?

AUTUMN HR DAY 2024 | САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
07 НОЯБРЯ 2024

Партнеры конференции

  • Просебя
    Просебя — платформа для улучшения ментального состояния команды. Помогаем поддерживать самочувствие и развивать навыки психологической устойчивости.

    Вовлекаем в работу над собой тех, кто давно хотел, но не знал как. Сотрудники выбирают удобный темп и формат: самостоятельно в приложении, индивидуально со специалистом или в групповых программах.

    Как мы помогаем HR
    — Измеряем уровень стресса, эмоциональный интеллект, тип мышления и поведение в конфликтах — с помощью клинических тестов.
    — Вместе ставим бизнес-цели, строим план и подбираем инструменты для его реализации.
    — Показываем динамику команды в онлайн-дашборде: можно вовремя заметить признаки выгорания, снижения вовлеченности, повышения текучести и принять меры.

    Сайт компании: prosebya.ru
  • БЭНЧ
    Бэнч - производитель мерча и корпоративных подарков.
    Производство и отправка от 5 дней.

    Берем на себя все заботы под ключ: от создания дизайна до доставки.
    Создаем аутентичные вещи, которые хочется носить не только в офисе.
    А каждое изделие - продумывается до мелочей, учитывая ДНК компании.
    Офис-производство в Москве и Казани. Доставка по миру.

    Сайт компании: benchmerch.com
  • Алиал групп
    Компания Алиал Групп – сертифицированный партнёр компании Директум, специализирующийся на внедрении, модификации и поддержке продуктов экосистемы Directum. Мы более 10 лет автоматизируем бизнес-процессы в том числе и в представительствах крупных зарубежных компаний из разных отраслей.

    Наша компания оказывает заказчикам следующие услуги:
    • Аудит бизнес-процессов заказчика и их реализация на базе решений из экосистемы Directum;
    • Организация поставки лицензий на ПО Directum;
    • Услуги по развёртыванию системы Directum в облаке или на серверах заказчика;
    • Доработка функциональности системы с учётом потребностей бизнеса;
    • Внедрение и развитие интеллектуальных функций системы для автоматизации рутинных задач;
    • Разработка интеграции информационных систем через API;
    • Разработка проектной документации;
    • Техническая поддержка и обучение пользователей заказчика;
    • Разработка шаблонов документов.

    Сайт компании: alial.group
  • SECURE-T
    Мы создаём платформу для повышения осведомленности сотрудников в области информационной безопасности.
    Компания Secure-T является разработчиком российского программного обеспечения Security Awareness Platform и одним из лидеров рынка данного класса решений.

    Продукт формирует культуру цифровой гигиены и контролирует уровень влияния человеческого фактора на периметр информационной безопасности. Функционал платформы включает: обучение, проверку знаний, а также имитацию фишинговых атак, и как результат, позволяет выявить уязвимых сотрудников. Собирается комплексная индивидуальная и общая статистика, что позволяет сформировать уровень риска как по сотрудникам, так и по всей компании в целом. Компания является ведущим разработчиком методологии по формированию киберкультуры внутри организации и фреймворков по повышению осознанности.

    Проблемы, которые мы решаем:
    — Отсутствие цифровой гигиены
    Большинство сотрудников не знают основ цифровой гигиены, небрежно относятся к информационной безопасности

    — Нет способа проверить сотрудников
    Компаниям не хватает инструмента, с помощью которого можно проверять сотрудников в ситуациях, близких к реальной атаке

    — Отсутствие статистики уязвимостей
    Менеджеры не располагают статистикой об уровне подготовки сотрудников и степени их уязвимости

    Варианты реализации: SaaS, on-premise, ПАК.

    Сайт компании: secure-t.ru
  • Контур
    Контур — это экосистема для бизнеса. Мы сокращаем рутину и помогаем компаниям работать быстрее и эффективнее. Занимаем 1 место среди SaaS-поставщиков России — нашими сервисами пользуется каждый третий бизнес в России.

    В HR-направлении мы создаем инструменты для подбора, обучения, коммуникации и кадрового документооборота. Каждое наше решение внедряем в свою работу — как результат у нас 11 000 сотрудников и золото в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes по итогам 2024 года.

    Новый сервис «Воронка найма» от Контура решает одну из самых ресурсозатратных HR-задач – первый контакт с кандидатами в массовом подборе. Голосовой робот и чат-бот автоматизируют отбор соискателей, ускоряют поиск линейного персонала и освобождают время рекрутеров на более важные задачи.

    Сайт компании: kontur.ru
  • Газпром ИД
    HERO — мобильная платформа для развития сотрудников и команд. Приложение, объединяющее ключевые инструменты для работы с эффективностью, мотивацией и укомплектованностью сотрудников.

    • Для компании: эффективный инструмент работы с HR-метриками, повышенная привлекательность для специалистов.

    • Для руководителя: вывод дашбордов с любыми важными метриками на главную профиля руководителя

    • Для сотрудника: приложение, сочетающее в себе корпоративную платформу и место для досуга в нерабочее время

    Модули платформы настраиваются под конкретную компанию и её потребности. «Под капотом» - методология развития лидеров внутри команды, построенная на опыте 400 компаний ГК Газпром.

    Сайт компании: hero.gid.ru
  • Институт Тренинга
    32 года Институт Тренинга занимается развитием сотрудников компаний и повышением квалификации корпоративных тренеров.

    Наши основные компетенции: управление изменениями, личная эффективность и стрессоустойчивость, системное и креативное мышление, деловая коммуникация и переговоры, развитие управленческих компетенций, повышение квалификации тренеров, оценка и развитие персонала.

    Сайт компании: training-institute.ru
  • HRChain
    HRChain (ex. Beehive) — цифровая платформа для управления эффективностью сотрудников.
    Мы автоматизируем процессы адаптации, оценки и развития персонала, чтобы HR-специалисты могли сосредоточиться на стратегии, а не на рутине. Платформа помогает выстроить прозрачную систему целей, отслеживать прогресс и превращать сотрудников в сильных, вовлечённых профессионалов.

    HRChain незаменим для компаний, где важна скорость, рост и удержание талантов. Мы знаем, как сложно работать с молодыми кадрами и масштабировать команды — и даём инструменты, которые делают это проще, быстрее и точнее.

    Уже на первом демо вы увидите, как сэкономить часы работы HR-отдела и повысить результативность команды.

    HRChain — растим таланты, а не текучку.

    Сайт компании: b2b.beehive.team

Информационные партнеры

Afterparty-партнер

  • LaimEvent
    Уже более 12 лет агентство «LaimEvent» организовывает мероприятия в России и за рубежом: от тимбилдингов и корпоративов до торжественных открытий и масштабных деловых форумов.

    LaimEvent помогает HR-специалистам формировать корпоративную культуру, вовлекать команды и усиливать внутренние коммуникации через продуманные ивенты.

    Полный цикл организации, креативный подход, оперативность, внимание к деталям и высокие стандарты сервиса позволяют создавать события, которые действительно впечатляют и приносят результат.

Призовые партнеры

Схема площадки

Мы используем файлы cookies 🍪 — это улучшает работу сайта и делает его более эффективным. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных.
Принять
Место проведения
10 июля 2025
09:00-19:00

Гранд Отель Мойка 22
Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, 22
Контакты
Мы в Telegram:
Позвонить нам:
Написать нам:
hello@neiragroup.com